李維明放下咖啡杯，維修部的工作對你來說太簡單了，是在浪費你的天賦。我有個提議：調你來神經科學部門，參與一些更有挑戰性的專案。蘇晚愣住了。她沒想到會是這樣的發展。什麼專案？前沿的神經科學技術研究。
李維明的眼睛閃爍著光芒，我們正在開發新一代的認知增強裝置，可以幫助人們提高注意力、記憶力、創造力。這是一項革命性的工作，將改變人類與技術的互動方式。話說得很美好，但蘇晚知道背後隱藏著什麼。
所謂的認知增強，很可能就是認知重塑的另一個名字。我很榮幸，但我在維修部的工作還沒完成她試圖婉拒。工作可以交接。李維明打斷她，事實上，我已經和你的主管談過了，他完全支援這個調動。
神經科學部門需要你這樣既有技術功底又有醫學背景的人才。這不是提議，而是通知。蘇晚意識到，她沒有拒絕的餘地。什麼時候調動？下週一開始。李維明微笑，這幾天你可以先熟悉一下新部門的資料。
我會讓助理給你準備一些入門材料。他按下桌上的通話鍵：艾米，把準備好的檔案拿進來。幾秒鐘後，一個年輕女助理走進辦公室，將一個厚厚的資料夾放在蘇晚面前。這裡面是一些基礎文獻和裝置說明書。
李維明說，週末你可以看看。週一早上九點，直接來神經科學部門報到。我明白了。蘇晚拿起資料夾，感覺它異常沉重。還有一件事。
李維明補充道，作為神經科學部門的成員，你將有機會使用我們最新的實驗裝置，包括升級版的治療儀。這對你的健康和工作狀態都有好處。
這句話聽起來像是福利，但蘇晚聽出了潛臺詞：她也將成為被監控和評估的物件，甚至可能接受調整。謝謝博士。不客氣。李維明站起身，表示談話結束，期待週一的合作，蘇晚。我相信你會為我們部門帶來新的活力。
蘇晚離開辦公室時，感覺腳步有些虛浮。主管還在門外等著，看到她出來，露出複雜的表情。恭喜。他說，但語氣裡沒有多少喜悅，神經科學部門是集團的核心部門，能調到那裡是很多人的夢想。謝謝主管這段時間的照顧。
蘇晚禮貌地說。回去收拾一下個人物品吧，今天就不用回維修室了。主管拍拍她的肩膀，好好準備，新崗位的要求很高。回到宿舍後，蘇晚關上門，背靠著門板深呼吸。事情的發展超出了她的預期。
調入神經科學部門，意味著她將更接近專案的核心，但也意味著更大的風險。她開啟李維明給的資料夾，裡面確實是些神經科學的基礎文獻和裝置說明書。但翻到最後一頁時，她發現了一張不起眼的紙條，夾在兩張紙之間。
紙條上寫著一行小字：小心，他在測試你。沒有署名，但字跡娟秀，像是女性所寫。蘇晚想起那個叫艾米的女助理，是她把資料夾拿進來的。這是一個警告，也是一個訊號在神經科學部門，可能也有對專案持懷疑態度的人。
蘇晚燒掉紙條，衝進馬桶。然後她拿出老陳給的備用手機，傳送了一條簡短的資訊：已調入神經科學部門，週一開始。幾分鐘後，回覆來了：危險，但也是機會。收集證據，保護自己。夜幕降臨時，蘇晚沒有去食堂吃飯。